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红色引擎助推国产无人机起飞

2021-08-30 0人读过

红色引擎助推国产无人机起飞

作为无人机等无人智能装备系统领域的龙头公司,北京中航智科技有限公司(以下简称“中航智”)目前已经在北京、深圳、合肥、西安、南京、武汉等地设立了研发中心和生产基地,公司的无人直升机产品已覆盖电力、农业、林业、公安、应急减灾、石油化工、海警海事、地质勘探等多个行业,是国家海警海事舰载直升机课题立项的承接单位。

近年来,中航智着力围绕企业创新和生产经营开展党建工作,有力地促进了企业可持续发展,党的建设和企业发展实现了互促共赢。

刘志强在接受采访时说,公司牢固树立党建工作精细化理念,真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势,在公司阔步前行的过程中,党组织正发挥着“红色引擎”的作用,这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。因为鲜明和富有成效的党建工作,2018年11月,中航智被北京市工商联授予“非公党建示范单位”。

党建促人才为发展添动力

一面国旗、一面党旗,高高地挂在中航智偌大的厂房里,厂房一侧是中航智研发的各型无人机静态展示,像等待检阅的无人机编队一样。

而在七年前,中航智还是在一间100多平方米的小工作室里办公,经过创新发展,中航智已成为业界领先的无人系统整体解决方案供应商,可以为客户提供无人机,以及飞控系统、桨叶、吊舱、sar雷达、惯导、旋翼和控制台等在内的全方位配套及周边产品。

企业发展得既快又好,奥秘在哪?

“事实证明,非公党建和企业发展不是互不牵涉的‘两张皮’。”刘志强说,将党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进是最好见证。

创新企业的发展关键在人才。“在哪不是报国?”刘志强经常把这句话挂在嘴边,作为军民融合的示范单位,中航智用广纳良才的“胸襟”吸引了一批军工、央企、高校和部队的优秀人才,包括hma-al00多个型号项目的技术骨干,极大提升了公司的技术实力和自主研发能力。如今,中航智的员工总数近400人,研发力量占比高达63%。

在中航智党支部,职责分工显得特别用心,组织委员一职由公司人力资源经理担任,体现了党管人才理念,履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责,突出组织协调、汇聚力量。

刘志强说,这样的安排为公司的人才工作提供个性化和多样化服务,在尊重、爱护、服务、成就人才方面发挥积极作用,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。

中航智坚持在企业高端人才中发展党员,充分利用他们的模范带头作用,吸引更多优秀人才凝聚在党组织周围。刘志强说,吸引优秀人才向党组织靠拢,让优秀人才成为党员,把党的队伍建设成一支高素质的人才队伍,让党员队伍迸发出生机和活力。截至2018年底,中航智党支部有党员35人,党员人数比上年增加11人。

为人才发展搭平台。2018年9月,党支部会同人事等部门,共同组织动员公司所有优秀青年人才,积极参加开发区企业党委组织开展的“开发区优秀人才培养资助项目申报”活动。中航智党支部主动作为,积极协调公司高层领导参加专题会,并通过项目申报培训、答疑等活动,从22个项目中选出14个优秀项目进行申报。中航智党支部不仅为青年人才提供了展示平台,也增强了中航智党支部在公司的影响力、号召力。

2018年8月,中航智某型无人机鉴定试验启动会举行,会上,党员带领大家进行了宣誓,大家纷纷表示要吃苦耐劳、不畏艰辛、互帮互助、众志成城、不计得失、忘我工作。在整个研制任务过程中,党员扛起责任、勇于担当,进一步发挥战斗堡垒作用。在团队的密切配合下,仅用了2个月时间就完成了鉴定试验。

党建带群建激发新活力

“将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合,坚持‘党需要什么,群团组织就做什么’,彰显党群共建合力,这是中航智探讨党建带群建工作的目的。”刘志强说。

中航智党支部多次专题会议研究工会工作,支持工会围绕公司中心工作,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,使工会成为公司和职工联系的桥梁和纽带,充分发挥工会的民主管理、民主监督作用。

同时,为了更好地做好团员青年工作,调动广大团员青年积极性,团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才,中航智正与开发区党群工作部密切沟通,积极申请成立团支部,更好地把团员青年团结在党团组织的周围,为组织建设、企业发展积蓄力量。

通过深化党建带群建,中航智群团组织在方方面面取得扎实成效。

2018年,中航智组织参加企业党委红色理论大讲堂和企业党建团建培训100余人次,公司还结合公司业务组织技能比武,组织试飞中心技能竞赛,通过以赛代培的方式让更多的员工体验无人机操作,激励大家不断学习和培养兴趣,提高技能。

有组织还要干好事,在刘志强看来,在民营企业开展党建工作关键是要“沉”得下去,始终把广大党员和职工的冷暖放在心上,自觉发挥在职工群众中的政治核心作用,积极主动反映职工诉求,把职工群众紧密团结在党组织周围。

“弟弟找到了一个好单位,遇到了好领导、好同事,在最困难的时候及时伸出援手,帮助弟弟渡过了难关。”两周前,公司研发中心工程师白华的亲属专门致电公司表达谢意。

原来,白华遇到一起交通事故,造成身体多处骨折,被送进重症监护室救治。获知消息后,公司领导立刻派人带着钱赶到医院,帮白华交了押金,定了手术时间,同时,党支部迅速行动起来,组织公司员工做好献血准备,以备应急之需。随后,中航智党支部和工会联合组织了专场募捐活动,为员工送去温暖。

在中航智,党组织多次开展献爱心活动,资助家庭困难员工,使他们感受到企业的温暖,感受到党组织的关怀。在企业党委的支持和指导下,公司建成的“党群之家”已成为公司党群组织学习、活动、交流的新阵地,也开辟了公司党群共建“一体化”的新路径。

党建创新思路引领新作为

2018年7月,中航智党支部组织中高层管理人员及全体党员到西柏坡参观学习,用西柏坡精神来凝聚全体员工的思想,把西柏坡精神植入企业文化当中。

中航智董事长田刚印说,作为一家民营企业,走进西柏坡接受革命传统教育,就是要紧跟党的步伐,一心向党,通过发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神,为解决企业当前面临的众多挑战寻求动力和力量,践行报国强军的历史使命。

在刘志强看来,党支部组织开展的类似活动,为中航智员工,特别是企业中高层谋企业发展带来了很多的感悟和启示,在市场“大考”中,中航智一定不辱使命,开拓进取,把企业做大做强。

党建工作建在平时,用在“战时”。每逢重大任务、项目攻关时,党组织总是靠上前去做工作。2018年上半年,公司面临着重点型号无人机的攻坚任务,统一好广大职工的思想和认识,激发大家的积极性成了当务之急。

党支部迅速行动起来,开展谈心谈话活动,指导各部门采取自上而下和自下而上相结合、分级负责、全员覆盖的方式,摸清了员工的思想底数,鼓舞了人心,为开展攻坚任务打下了坚实的基础。

现如今,谈心谈话活动成为中航智的一项“法宝”,纳入公司的经常性工作。通过谈心谈话,发现症结,解决问题,消除顾虑,使大家以更加饱满的热情投入到工作当中。

刘志强说,中航智的党建工作还在整合各方资源、搭建载体平台上做出了尝试和探索。

中航智党支部与工行开发区支行第二党支部开展“银企携手促发展?支部共建谱新篇”支部共建签约仪式,并与工行开发区支行党委共同开展主题党日活动。邀请中央统战部五局党支部到公司开展主题党日活动,交流军民融合试点经验。中航智成为多个合作伙伴的军民融合学习基地。

一如既往地追逐一个目标,让最好的无人机从开发区起飞,并为这个行业的发展做出贡献。刘志强说,2019年,中航智党支部将认真履行党建工作责任制要求,在管理上更加注重服务,在教育上更加注重实效,在方式上更加注重创新,进一步提升企业党建工作科学化水平,继续努力,不忘初心,不负时代,为航空事业做出更大的贡献。

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